De HR-trendmonitor 2023 Q1

Er zijn verschillende redenen waarom medewerkers hun organisatie verlaten. Salaris blijkt nog steeds de belangrijkste drijfveer. Maar ook meer uitdaging, betere arbeidsvoorwaarden en meer persoonlijke ontwikkeling worden vaak genoemd. Wie wil weten wat de eigen medewerkers motiveert om te blijven – of juist te vertrekken – doet er goed aan daar regelmatig over te spreken, in de vorm van zogenaamde stay-gesprekken. Die blijken een belangrijke bijdrage te kunnen leveren aan het behoud van medewerkers.

Met behulp van de HR-trendmonitor – ontwikkeld vanuit een samenwerking tussen PROOF en Sparkey HR strategy & insights (powered by Motivaction) – onderzoeken we elk kwartaal trends en ontwikkelingen op de Nederlandse arbeidsmarkt. Ben jij benieuwd naar de nieuwste inzichten?

 

Meer publicaties

Koffie doen?

Neem contact met ons op, we vertellen je graag meer.

Sascha Becker
managing director

Contact

Valschermkade 37C
1059 CD Amsterdam
Nederland

+31 20 521 39 80
info@proof.nl