PROOF | change communication & employee alignment

READ THE ENGLISH VERSION

Eneco
Waar zet jij op in?

Eneco is volop in verandering. De landelijke energietransitie betekent een grote transitie voor alle energiebedrijven. Eneco Groep vroeg PROOF om mee te denken en doen over hoe alle medewerkers mee worden genomen in dit ingrijpende, essentiële proces.

Een grote verandering slaagt alleen als iedereen duidelijk voor ogen heeft waar ze vandaan komen en waar ze heen gaan. Het proces begon dan ook met het breed bekendmaken van de aangescherpte missie: van ‘duurzame energie voor iedereen’ naar ‘duurzame energie van iedereen’.

Hoe kom je vervolgens van missie vertellen naar missie doen? En dat door alle lagen van het bedrijf? Het voorstel van PROOF was het creëren van een serie grotere activaties en ondersteunende activiteiten die iedereen uit de stoel krijgen. Juist door mensen te prikkelen om op te staan, mee te doen en de resultaten te delen bereik je de haarvaten van de organisatie waar traditionele interne communicatie meestal niet aankomt.

De activaties en activiteiten genereren verhalen, discussies en praktische voorbeelden. Deze brokjes content geven automatisch invulling aan alle communicatiemiddelen, inclusief het vernieuwde interne magazine LINK! (voorheen PUUR).

Activatie: Waar zet jij op in?
De eerste activatie begon met €10.000,-. Alle medewerkers horen dat ze een bedrag van euro 10.000 krijgen om te investeren in ideeën van collega’s. Of natuurlijk zelf een goed idee kunnen indienen om het benodigde startkapitaal op te halen en het idee te realiseren. De grote vraag: Waar zet jij op in? Op een goed idee! Elke collega, elk team, iedere afdeling werd uitgenodigd om ideeën te pitchen die een bijdrage leveren aan de transitie van Eneco Groep.

Vervolgens kon iedereen zijn geld zetten op het idee waar hij meest in geloofde. De ideeën met de grootste backing gingen door naar de finale waar de directie echt geld achter de winnende projecten zette. Het resultaat: meer dan 50 ideeën, waarvan 5 sowieso een vervolg krijgen. Andere idee-indieners zijn, ondanks dat ze niet in de finale terecht kwamen, aangestoken door het ondernemerschap virus en gaan door met het uitwerken van hun idee. Daarmee is het eerste succes een feit.

Activiteit: Lunch Match
Lunch Match is een mooi voorbeeld van de verschillende activiteiten. De activiteit is bedacht om medewerkers en afdelingen meer met elkaar te verbinden. Het idee is meeslepend simpel. Medewerkers geven zich op en worden gekoppeld aan een willekeurige collega om mee te lunchen. Onder het genot van een broodje ontstaan al snel gesprekken waarin ze elkaar en hun werk beter leren kennen.

PUUR wordt LINK!
Al jaren steunt de interne communicatie van Eneco op een volwaardig magazine, PUUR. Door de transitie werd het tijd om de formule eens tegen het licht te houden. Het totaal vernieuwde magazine heet LINK! en viert wat mensen, ideeën en resultaten verbindt, zowel binnen Eneco Groep als daarbuiten. De verhalen in LINK! worden zoveel mogelijk door de medewerkers verteld. PROOF tekent voor de vormgeving en redactieformule van het magazine. Het intranet waar de verhalen ook verteld worden, heeft dezelfde naam gekregen.

 

Activatie

 

Finale ‘Waar zet jij op in?’

 

Activatie Lunch match

 

LINK magazine

Veemarkt 135
1019 CC Amsterdam
The Netherlands

+31 20 521 39 80
info@proof.nl
46 New Broad Street
London, EC2M 1JH
United Kingdom

info@proof-agency.com
Keep in touch with us